看護師として働きながら「そろそろ転職を考えようかな」と思う瞬間は、誰にでも訪れます。
でも、いざ転職しようとすると、何から始めたらいいのか分からず不安になりますよね。
この記事では、初めてでもスムーズに進められるように、看護師転職活動の流れをわかりやすくまとめました。
また、転職準備で失敗しないコツについても触れていますので、ぜひ参考にしてみてください。
目次
- STEP1:転職の目的を整理する
- STEP2:情報収集と求人リサーチを始める
- STEP3:転職サイトやエージェントに登録する
- STEP4:応募書類を準備する
- STEP5:面接を受ける
- STEP6:内定・条件確認・退職準備へ
- 転職活動でよくある失敗パターン
- よくある質問Q&A
STEP1:転職の目的を整理する
転職活動は、まず「なぜ転職したいのか」を明確にすることから始まります。
たとえば、夜勤が辛い、スキルアップしたい、人間関係をリセットしたいなど、理由はさまざま。
自分の希望条件を整理することで、転職活動の軸がぶれにくくなります。
特に「譲れない条件」と「妥協できる条件」をあらかじめ書き出しておくと、求人選びがスムーズです。
STEP2:情報収集と求人リサーチを始める
目的が定まったら、次は情報収集です。
転職市場の動向や、希望する働き方が可能な職場の特徴をリサーチしましょう。
この段階では、「クリニック特化型」や「夜勤なし職場」など、選択肢を広げながら比較することが重要です。
STEP3:転職サイトやエージェントに登録する
効率的に求人を探すなら、看護師専門の転職サイトやエージェントの利用がおすすめです。
希望に合った非公開求人を紹介してもらえたり、履歴書添削や面接対策をサポートしてもらえるメリットもあります。
登録は無料でできるため、まずは2~3サイトに登録して比較するのが成功のコツです。

STEP4:応募書類を準備する
履歴書・職務経歴書は、あなたをアピールする大切なツールです。
志望動機や自己PRは、ただ経歴を並べるだけでなく、「なぜこの職場を選びたいか」を具体的に伝えることが大切。
また、応募先に合わせてカスタマイズすることで、通過率がぐっと上がります。
STEP5:面接を受ける
面接では、これまでの経験だけでなく、これからどんな働き方をしたいかを具体的に伝えましょう。
職場の雰囲気や、休暇制度、教育体制についても確認しておくと、入職後のミスマッチを防げます。
面接前には「逆質問リスト」を用意しておくと安心です。

STEP6:内定・条件確認・退職準備へ
内定をもらったら、すぐに承諾する前に条件を必ず確認しましょう。
勤務時間、給与、福利厚生、残業時間、キャリア支援制度など、細かく確認して「ここなら続けられる」と納得できるかを見極めます。
その後、現職への退職届提出、引き継ぎ資料作成、退職時期の調整などを計画的に進めましょう。
転職活動でよくある失敗パターン
失敗例 | 対策 |
---|---|
転職理由をあいまいにしたまま動く | 最初に「転職で何を実現したいか」を明確にする |
内定に飛びついて妥協してしまう | 条件確認を徹底し、冷静に判断する |
働きながらの転職活動で疲弊する | エージェント活用で負担を軽減する |
よくある質問Q&A
質問 | 回答 |
---|---|
転職活動にかかる期間は? | 平均で2〜3カ月程度。ただし希望条件によってはもう少しかかることも。 |
働きながら転職活動できる? | 可能。転職エージェントを活用すると、効率的に活動しやすくなります。 |
転職理由は正直に言うべき? | ネガティブ理由はオブラートに包み、「前向きな動機」に変換して伝えましょう。 |
まとめ|転職活動は「目的」と「準備」がカギ
初めての転職活動は不安も多いですが、きちんと準備すればスムーズに進められます。
「なぜ転職するのか」「次はどんな職場で働きたいのか」をしっかり整理して、焦らず一歩ずつ進めましょう。
未来の働き方をより良いものにするために、今日から少しずつ動き始めることが大切です。